Advies en begeleiding ontslagaanvraag via het UWV
Partner Personeel & Organisatieadvies adviseert en begeleidt bedrijven en organisaties bij de ontslagaanvraag via het UWV. Wij kunnen de gehele ontslagaanvraag voor u verzorgen.
Ontslagaanvraag via het UWV
Vanaf 1 juli 2015 is de keuzemogelijkheid voor een werkgever beperkter geworden omdat de ontslagroute is gewijzigd. Vastgelegd is wanneer de werkgever zich voor ontslag tot het UWV moet wenden. Dat geldt met name in 2 situaties:
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen (reorganisatie door inkrimping en collectief ontslag).
- Ontslag in geval er sprake is van langdurige arbeidsongeschiktheid.
Individueel ontslag
Bij individueel ontslag wegens disfunctioneren, wanprestatie etc. dient de ontslagaanvraag bij de kantonrechter te worden ingediend.
Zie ook: Advies bij ontslag met wederzijds goedvinden
Nieuwe ontslagrecht
Lees alles over het nieuwe ontslagrecht oftewel wijzigingen in het ontslagrecht.
Organisatieadvies
Partner Personeel en Organisatieadvies verzorgt organisatieadvies in de vorm van:
- begeleiding bij reorganisatie
- begeleiding en advies bij onslagaanvragen
- strategisch personeelsbeleid
- opstellen functieprofielen
- functioneringsgesprekken
- longebouw en functiewaardering
Partner Personeel en Organisatieadvies heeft meer dan 10 jaar ervaring in de HRM wereld. We kennen het klappen van de zweep. Klanten kiezen voor ons vanwege onze ruime ervaring in het MKB, een nuchtere aanpak en de samenwerking met betrouwbare partijen.
