Vacatures zijn moeilijk te vervullen
Vindt u het moeilijk om aan het juiste personeel te komen? Zijn sommige vacatures moeilijk te vervullen? Kunt u niet de juiste medewerker vinden die over die expertise beschikt die u nodig hebt?
De praktijk
Hoewel er veel mensen beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt blijkt het toch moeilijk in sommige bedrijven om bepaalde vacatures te vervullen. Er is dus ook een bepaalde schaarste en tekort aan personeel of in ieder geval aan het juiste personeel. Een goede klant van ons was bij de pensionering van het hoofd inkoop op zoek naar een nieuwe medewerker die deze functie zou vervullen. Omdat het maar niet lukte heeft men inmiddels de medewerker die de pensioengerechtigde leeftijd had bereikt terug te vragen in de functie.
Oorzaken?
Vraag is natuurlijk hoe het komt. Wat is de oorzaak?
- Is er onvoldoende gekwalificeerd personeel op de arbeidsmarkt?
- Benut u als bedrijf de juiste wervingskanalen?
- Is uw bedrijfsimago positief?
- Komt het door de regio waar uw bedrijf gevestigd is?
- Zijn de arbeidsvoorwaarden en beloning marktconform?
Partner Personeel & Organisatieadvies kan u helpen om te achterhalen wat de oorzaken zijn van onvervulbare vacatures. En natuurlijk denken wij graag mee in een oplossing.
Lees ook: Personeelsvraagstukken binnen het MKB
Verwante informatie
HRM Advies
Partner Personeel & Organisatieadvies biedt personeelsadvies en organisatieadvies. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.
