Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingovereenkomst, is een overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in goed overleg hebben besloten om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Bedenktijd
Bij deze vorm van beëindiging mag er geen sprake zijn van verwijtbaarheid voor zowel werkgever en werknemer. Bij deze overeenkomst heeft werknemer 14 dagen bedenktijd en tijd om zich eventueel te laten adviseren. Met deze vorm van beëindiging kan werknemer zich melden bij de uitkeringsinstanties.
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
