Antecedenten onderzoek of pre-employment screening
Partner Personeel & Organisatieadvies kan uw organisatie ondersteunen middels het uitvoeren van een antecedenten onderzoek of Pre-employment screening. Bij sommige functies is het van belang om vooraf antecedenten onderzoek Onderzoek wees uit dat in 40% van de CV's een leugen is opgenomen.
Wat houdt het in?
Bij een antecedentenonderzoek wordt iemands verleden nagetrokken. Daarbij kunt u denken aan:
- nagaan van de referenties
- navraag bij vorige werkgevers
- controle van de opgegeven opleidingen
- controle of men een eigen bedrijf heeft ingeschreven
- controle of men in het verleden een eigen bedrijf gehad heeft dat failliet is verklaard
- onderzoek naar financiële problemen:
- check of men bij het voeren van een titel wel is ingeschreven in het betreffende beroepsregister
Wanneer?
Screening is belangrijk voor integriteitsgevoelige functies in uw bedrijf, zoals:
- managers
- medewerkers die omgaan met geld en goederen
- medewerkers die werken met kinderen, ouderen, zieken of gehandicapten
- medewerkers met toegang tot gevoelige informatie, ruimten (machines, gevaarlijke stoffen) of vitale infrastructuur (energie, ICT)
Behalve sollicitanten kunt u ook interim medewerkers, ZZP'ers, uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers screenen.
Veiligheidsonderzoek
Sommige functies zijn aangewezen als vertrouwensfunctie. Bij de sollicitatieprocedure naar zo'n functie hoort een veiligheidsonderzoek. Bij een positieve uitkomst geeft de AIVD een verklaring van geen bezwaar (VGB) af.
Verwante informatie
- werving en selectie en recruitement
- HRM vraagbaak over werving- en selectie!
- liegen tijdens de sollicitatieprocedure in personeelshandboek
- onjuiste informatie sollicitatieprocedure reden tot ontslag op staande voet?
- Leugens en halve waarheden op de CV
Adviesgesprek
Partner Personeel & organisatie adviseert en begeleidt bij:
- werving en selectie en recruitement van medewerkers
Wilt u vrijblijvend met ons van gedachten wisselen over de uitvoer van een antecedentenonderzoek? Neemt u dan contact met ons op!
