Hoe wijs je een sollicitant af?
Kandidaten die bij u gesolliciteerd hebben op een functie verdienen een eerlijke afwijzing. Soms hoort de sollicitant niets meer of krijgt men een standaardafwijzing. Soms worden er fouten gemaakt bij wanneer men een sollicitant afwijst. Verkeerde naam of verkeerd adres!
Professioneel afwijzen en imago bedrijf
Volgens Engels onderzoek kunnen bedrijven die slecht met sollicitanten omgaan zelfs klanten verliezen. Sommige organisaties sturen kandidaten geen uitnodiging voor een sollicitatiegesprek of als men afgewezen is ontvangt men geen bericht meer van de organisatie waar men gesolliciteerd heeft. Dat blijft niet onopgemerkt en wordt vaak gedeeld op social media
Recht op informatie
De sollicitant heeft bij u gesolliciteerd en moeite gedaan zich te verdiepen in uw organisatie. Uiteraard heeft de sollicitant dan het volste recht om ook respectvol behandeld te worden bij de afwijzing.
Tips
- Wees tijdig met het verzenden van de afwijzing
- Wees to the point en duidelijk
- Wees eerlijk waarom het zo is verlopen
- Soms is het beter te bellen dan te schrijven of te mailen
- Verplaats u in de positie van de solliciant.
Verwante informatie
Werving en selectie van uw medewerkers
Partner Personeel & Organisatie verzorgt de werving- en selectie van medewerkers. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neemt u dan contact met ons op!
