Functie-eisen
Functie-eisen staan in het functieprofiel. Maar wat zijn precies de functie-eisen? Een functie-eis is die kennis, vaardigheden, opleiding, werkervaring etc. die nodig is voor het uitvoeren van de functie.
Wat is een functie-eis?
Op het moment dat functies duidelijk omschreven zijn inclusief de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, kunnen de eisen voor het uitvoeren van een bepaalde functie worden vastgesteld.
-
Kennis en opleiding
Voor het uitvoeren van een functie heeft men bepaalde kennis nodig. Er dient een omschreven opleidingsniveau en richting opgenomen te worden. -
Vaardigheden
Eveneens zijn bepaalde vaardigheden nodig voor de uitvoer van de functie. Deze dient u te omschrijven bijvoorbeeld: leidinggevende vaardigheden, communicatieve vaardigheden. -
Werkervaring
Is het noodzakelijk in de functie om een bepaalde werkervaring te hebben? -
Persoonlijke kenmerken
Ook persoonskenmerken spelen een belangrijke rol bij het uitoefenen van de functie. Zie ook onze: persoonlijkheidsanalyse. -
Specifieke eisen
Er kunnen ook specifieke functie-eisen zijn zoals: bereikbaarheid, flexibiliteit (in geval van ploegendienst).
Functie-eisen staan in het functieprofiel
Functie-eisen neemt u op in het functieprofiel als onderdeel van het organisatiemodel. Het is de basis voor uw gehele HR-cyclus van instroom, doorstroom en uitstroom zoals:
- werving- en selectie
- het opstellen van de vacaturetekst
- functioneringsgesprekken
- beoordelen en het beoordelingsgesprek
- opleiding en scholing
- functiewaardering
Verwante informatie
HRM Advies
Partner Personeel & Organisatieadvies biedt organisatieadvies aan MKB bedrijven. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.
