Wat is een tussentijdsopzegbeding?
Een tussentijdsopzegbeding is een afspraak tussen werkgever en werknemer, beschreven in de arbeidsovereenkomst, dat beide partijen tussentijds de arbeidsovereenkomst niet kunnen opzeggen.
Tussentijdsopzegbeding is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer
Op zich is dit een harde overeenkomst waarbij de werkgever zijn werknemer, ook niet bij disfunctioneren, kan opzeggen. Maar ook werknemer kan niet tussentijds overstappen naar een andere werkgever. Vaak staan er boeteclausules in beschreven.
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
