Wat is een proeftijd?
Een proeftijd kan worden overeengekomen in een arbeidsovereenkomst indien deze langer duurt dan 6 maanden. In de proeftijd kunnen zowel werknemer als werkgever per direct de arbeidsovereenkomst beëindigen.
Geen dringende reden noodzakelijk
Voor deze beëindiging is niet een dringende redenen noodzakelijk. Men kan slechts eenmaal een proeftijd overeenkomen. Bij een opvolgende overeenkomst mag men niet opnieuw een proeftijd bedingen.
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
