Wat is ontslag?
Ontslag betekent dat het dienstverband wordt beëindigd, ontslag kan voorkomen op het moment dat de proeftijd is afgelopen, de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengt, bij een faillissement of bij een arbeidsconflict.
Rekening houden met tal van zaken
Bij ontslag dient men rekening te houden met wettelijke regelingen zoals aanzeggen en rekening houden met opzegtermijnen. Verder dient het ontslag schriftelijk te worden overeengekomen.
Bekijk onze HRM Vraagbaak Reorganisatie en ontslag
Wie zijn wij?
Partner Personeel en Organisaties Advies is gespecialiseerd in:
Personeelsadvies
Wij verzorgen:
- werving en selectie van nieuwe medewerkers
- begeleiding en advies rond ziekteverzuim
- arbeidsovereenkomst,opzetten van personeelsdossiers
- opstellen personeelshandboek
Training en advies OR en PVT
U kunt bij ons ook terecht voor training en begeleiding van de OR en PVT:
Op onze site ...
Op onze site vindt u een uitgebreide kennisbank met artikelen aangaande HRM, personeelsvraagstukken, tweede spoor re-integratie, organisatievraagstukken, solliciteren en outplacement, OR en PVT, reorganisatie en ontslag, werving en selectie en ziekteverzuim.
