Advies bij de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Partner Personeel & Organisatieadvies adviseert bedrijven en organisaties bij de samenstelling van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de volksmond ook wel de tijdelijke arbeidsovereenkomst genoemd.
Tijdelijke arbeidsovereenkomst
Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst staat de einddatum van de arbeidsovereeenkomst vast. Ook kan er een arbeidsovereenkomst gedurende het project worden afgesloten.
Onze diensten
Advies bij de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rond zaken als:
- Het opzegbeding: hoe zorg ik als werkgever ervoor dat de arbeidsovereenkomst opzegbaar is.
- Verlenging van de tijdelijke arbeidsovereenkomst.
- De juiste verwerking van de proeftijd.
- Arbeidsovereenkomst gedurende een bepaald project.
- Hoe voorkom ik dat de arbeidsovereenkomst automatisch overgaat in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Wat is stilzwijgende verlenging?
- Hoe ga ik om met de aanzegtermijn?
- Ketenbepaling bij de arbeidsovereenkomst.
- Hoe zit het met een concurrentiebeding bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Advies
Partner Personeel & Organisatieadvies kan u behulpzaam zijn bij het samenstellen van de juiste arbeidsovereenkomst.
- Advies bij de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
- Advies bij de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Advies bij de arbeidsovereenkomst voor oproepkrachten zoals het nul-uren contract of min-max contract.
- Advies bij concurrentiebeding en relatiebeding.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Partner Personeel en Organisatie Advies is actief in heel Nederland en gespecialiseerd in de ondersteuning van bedrijven en organisatie op het gebied van: