Opleidingskosten werkgever bij tweedespoor traject
Hoe ver reikt de re-integratieverplichting van een werkgever? Moet de werkgever ook de opleidingskosten betalen bij een re-integratie in het 2e spoor? Een werknemer was werkzaam als automonteur en werd arbeidsongeschikt. Hij kon door zijn beperkingen niet terug keren in zijn eigen werk. Ook was er geen passende functie voorhanden bij zijn werkgever. Een tweedespoor traject wordt ingezet. De werknemer gaat een opleiding doen. De werkgever betaald een derde deel. Maar na afloop wil de werknemer ook het restant van zijn studiekosten vergoedt hebben.
Geen verplichting werkgever
Concrete baan na opleiding
Concrete baan na opleiding
Lees ook: omscholing tijdens tweede spoortraject
Verwante informatie
HRM Advies
Partner Personeel & Organisatieadvies biedt begeleiding bij tweede spoor re-integratie. Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op.